Ved årsskiftet trådte nye regler for unges arbejde i kraft. Den hidtidige forbudsliste over maskiner og materialer, som unge ikke måtte arbejde med, er fjernet. I stedet er det nu arbejdsgiverens ansvar at vurdere, om arbejdet er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Arbejdstilsynet kan fortsat gribe ind, hvis der vurderes at være åbenlys fare.

Af redaktionen / building-news.dk

For at skabe overblik har Dansk Håndværk udarbejdet en gennemgang af de nye krav. Hovedpointen er, at virksomhederne skal foretage konkrete risikovurderinger af maskiner, tekniske hjælpemidler, anlæg og arbejdsprocesser, når unge under 18 år er involveret. Ændringen betyder ikke, at der er frit slag for, hvad unge kan sættes til.

Skærpet ansvar

Dansk Håndværk betegner ændringen som et fremskridt, fordi den fjerner rigide forbud, der i nogle tilfælde blokerede for oplæring, selv hvor arbejdet reelt kunne udføres forsvarligt. Samtidig understreges det, at arbejdsgiveren ikke må være i tvivl om sikkerheden. Unge medarbejdere er ofte ivrige, men mangler erfaring til selv at vurdere risici.

Reglerne justerer også rammerne for arbejde med kemiske stoffer samt for, hvornår unge må arbejde alene. De gælder desuden for unge i praktik og for skoleelever i juniormesterlære.

Kort opsummering af de nye regler

• Arbejdsgiveren skal vurdere, om arbejdet er fuldt sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt for unge under 18 år.

• Arbejde med kemi er fortsat begrænset af en forbudsliste; øvrige stoffer og processer kræver konkret risikovurdering.

• Den unge skal fortsat inddrages i arbejdspladsens APV.

• Arbejde alene er kun begrænset ved risiko for vold, isolation eller manglende færdsel – og der skal kunne tilkaldes hurtig og effektiv hjælp fra en person over 18 år.

• Samme regler gælder for unge i praktik og i juniormesterlære.